‘DECRETO RIPARTENZE’: NON SI RINVII UNA NUOVA REGOLAZIONE DEL LAVORO AGILE, ANCHE NELLA P.A. – COMUNICATO 07.04.22
Con l’uscita dallo stato di emergenza, si attendeva il venir meno delle deroghe al ricorso allo smart working, con ripristino dell’obbligo dell’accordo individuale tra azienda e dipendente come adempimento preliminare e necessario per il c.d. lavoro agile (si ricorda che la normativa emergenziale consente, invece, ai datori di lavoro di disporre unilateralmente il passaggio alla o la permanenza nella modalità...