Non c’è leader senza squadra
Negli anni Cinquanta, un illuminato imprenditore portò la sua azienda di macchine da scrivere ai vertici mondiali. Adriano Olivetti riuscì a sviluppare un modello di lavoro rilassato e sereno in un contesto che motivava le risorse umane tramite la loro valorizzazione sociale, senza voler trasformare le persone in automi o imprigionarle in stereotipi, ma considerando tutte le loro peculiarità come...