Finite le agevolazioni sullo smart working, si lavori a una maggiore flessibilità organizzativa
Dallo scorso 1 aprile sono terminate le agevolazioni legate allo smart working, introdotte a beneficio dei lavoratori in epoca emergenziale, sia del settore pubblico che del privato, e sono tornate in vigore le regole previste dalla l. n. 81 del 2017. In estrema sintesi, lo smart working non è più considerato un diritto del lavoratore, ma solo una delle possibili modalità di...